La violence et les traumatismes sont de plus en plus reconnus comme des problèmes de santé publique. Cette prise de conscience s'accompagne d'un besoin urgent de renforcer les capacités dans le domaine de la prévention et du contrôle des traumatismes. Les efforts de prévention nécessitent des approches multidisciplinaires et une variété de professionnels qualifiés. Pour mettre en œuvre une approche de santé publique visant à renforcer les capacités pour la prévention et le contrôle des traumatismes, il est nécessaire d’approfondir le niveau de connaissances, de développer les compétences et de disposer de systèmes qui permettent de soutenir les efforts de prévention et de contrôle des traumatismes.
Les besoins de renforcement des capacités impliquent le déploiement d’efforts dans les domaines des ressources humaines, des capacités institutionnelles et d’infrastructures, et des réseaux et partenariats. L’OMS travaille dans ces trois domaines pour soutenir le renforcement des capacités en matière de prévention de la violence et des traumatismes.
La formation et le développement des compétences sont deux besoins prioritaires dans le domaine des ressources humaines. Concernant les besoins en formation, l’OMS a collaboré avec un réseau mondial d’experts pour mettre au point un programme de cyberapprentissage réparti en modules sur la prévention et le contrôle de la violence et des traumatismes appelé TEACH-VIP. Concernant le développement des compétences, l’OMS a élaboré un programme de mentorat international sur la prévention et le contrôle de la violence et des traumatismes appelé MENTOR-VIP. D’autres activités pour le développement des ressources humaines, ainsi que des activités de renforcement des capacités se concentrant sur d’autres domaines sont définies dans le plan stratégique de l’OMS pour le renforcement des capacités.
Formation |
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Module de formation aux services de fauteuils roulants – niveau intermédiaire (en anglais) |  |
Module de formation aux services de fauteuils roulants - niveau élémentaire |
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TEACH-VIP (en anglais) |
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TEACH-VIP E-Learning (en anglais) |
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Séminaires en ligne VIP (en anglais) |  |
Brefs cours VIP (en anglais) |
Développement des compétences |
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MENTOR-VIP (en anglais) | ||
Plan stratégique pour le renforcement des capacités |
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Plan stratégique 2009-2013 (en anglais) | ||
