La réunion mondiale des observatoires des ressources humaines pour la santé (RHS), portant sur les contributions des observatoires des RHS aux politiques fondées sur des bases factuelles en la matière, s'est tenue à Lisbonne (Portugal), du 4 au 7 juillet 2011.
Cette première réunion a permis à ceux qui prennent part à la mise en place d'observatoires des RHS dans le monde entier de se rassembler pour partager leurs expériences et leurs idées. Il s'agissait aussi de convenir d'une visée commune pour développer l'utilisation efficace des observatoires afin de documenter et d'étayer les politiques en matière de personnels de santé. Alors que l'analyse de données et le soutien politique qu'offrent ces observatoires sont de plus en plus demandés, l'heure était venue de faire le bilan de leurs expériences.
La réunion a permis d'élaborer un plan d'action pour les observatoires des RHS, axé sur trois niveaux. À l'échelle nationale, l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) et ses différents partenaires doivent promouvoir les observatoires et développer leurs fonctions de base si elles ne le sont pas encore. Il est également prévu de renforcer les capacités des observatoires, l'investissement dans les informations en la matière, les systèmes d'information et les capacités techniques.
Au niveau régional et infrarégional, il faut concentrer les efforts sur le transfert de connaissances, la normalisation des outils, l'appui technique, la coopération, les mesures comparatives et la recherche des meilleures méthodes.
Enfin, sur le plan mondial, l'OMS et les autres institutions et partenaires internationaux doivent s'atteler à coordonner leurs efforts en organisant des réunions/visioconférences, en s'organisant en réseau et en harmonisant le soutien des donateurs (efficacité de l'aide) et l'analyse des politiques, notamment dans les pays prioritaires et en ce qui concerne les problèmes des ressources humaines pour la santé constituant des priorités à l'échelle interrégionale et mondiale.
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Rapport de la réunion [pdf 156kb] (en anglais)
