Stratégie/politique
Stratégie de l’OMS pour l’intégration de l'analyse des spécificités de chaque sexe et d’une démarche soucieuse d’équité entre hommes et femmes dans les activités de l'OMS
Conformément aux objectifs du Millénaire pour le développement, l’OMS s’engage en faveur de l’équité entre les sexes en matière de santé. La Stratégie de l’OMS pour l’intégration de l'analyse des spécificités de chaque sexe et d’une démarche soucieuse d’équité entre hommes et femmes dans les activités de l'OMS, a été adoptée dans la résolution WHA60.25 lors de la Soixantième Assemblée mondiale de la Santé en mai 2007. Cette stratégie requiert l’intégration d’approches soucieuses d’équité entre les sexes dans l’ensemble de l’OMS, afin d’aider les États Membres à instaurer l’équité entre les sexes en matière de santé. Elle s’appuie sur la politique de 2002 de l’OMS en matière de genre.
La stratégie de l’OMS pour l'équité entre hommes et femmes comprend quatre orientations stratégiques :
le renforcement des capacités de l’OMS dans le domaine de l’analyse des spécificités de chaque sexe et de sa prise en compte dans la planification ;
l’intégration des différences entre hommes et femmes dans la gestion de l’OMS ;
la promotion de l’utilisation de données ventilées par sexe et de l’analyse des spécificités hommes-femmes ; et
la responsabilisation.
Stratégie de l’OMS pour une démarche soucieuse de l’équité entre les sexes (page en anglais, documents en français)
Conventions mondiales, plateformes, résolutions et protocoles
Quatrième conférence mondiale sur les femmes : programme d’action de Beijing (1995)
Objectifs du Millénaire pour le développement (en anglais)
